文/蔡鎤銘
透過AI的應用 提高生產力和競爭力
在AI普及的過程中，我們應該思考哪些人類能力會變得更重要，AI雖然強大，但目前還難以達到人類的溝通能力。日本政府二○一九年公布的「人類中心AI社會原則」中曾經提到「在使用AI時，人們自己做出如何利用它的判斷和決定」。這意味著人們需要具備評估AI所產生的物品和服務、批判性思考能力以及問題解決能力，在AI時代，人類仍然需要發揮自身的智慧和創造力，以應對日益複雜的問題。
對於台灣地區來說，AI帶來了潛在的解決方案，目前台灣面臨著人口老化和勞動力短缺的問題，透過AI的應用，我們可以更高效地利用現有的勞動力資源，提高生產力和競爭力。然而，我們也需要面對一些挑戰，尤其是高齡化勞動力的轉型與技能培訓，一般來說，高齡勞動者對於新技術的適應可能較為困難，因此政府需要投入更多的資源來支持這些勞動者的重新培訓，幫助他們適應新的職業需求。
除了挑戰，AI也為我國帶來了發展機遇，隨著AI技術的不斷進步，我國有機會在AI領域取得更多的突破和創新，政府和企業可以共同合作，鼓勵和支持科技創新，推動AI產業的發展，國內擁有豐富的科技人才和研究機構，可以成為亞洲地區AI研究和應用的領先者。
政府需制定相關的政策來應對
在AI普及的過程中，教育體系也需要做出相應的調整，除了強調科學和技術的教育，還應該培養學生的創新能力和問題解決能力，這樣才能確保未來的勞動力具備應對AI時代的需求，並能夠在不斷變化的職場環境中蓬勃發展。 同時，政府也需要制定相應的政策來應對AI對於就業的影響，這包括鼓勵企業進行技術升級和數字化轉型，同時提供支持和培訓給受到替代效應影響的勞動者，政府可以建立相應的培訓機制和就業轉型計劃，幫助勞動者重新獲得就業機會。
總結而言，AI對於我國的就業市場將帶來複雜且多樣化的影響，替代效應、補充效應和創造效應交織影響著不同職業和勞動者，在AI普及的過程中，人們的溝通能力、創新能力和問題解決能力將變得更加重要。我國作為一個科技實力雄厚的地區，擁有應對AI挑戰的潛力，同時也需要制定相應的政策和措施來支持就業市場的轉型和發展，這樣才能確保我國在AI時代繼續保持競爭力並實現繁榮發展。（本文作者為經濟學博士、淡江大學財務金融學系兼任教授）
相關文章連結：AI時代下的就業展望與挑戰
