文/李振麟
「碳排」可視為工業革命以來，全球暖化變遷最主要因素，隨著減碳淨零議題持續發酵，「ESG機制」納入企業治理，成為不可分割的一環，不僅可以適時得到政府資源協助，也有利於提升消費者好感度，以及自家品牌的國際競爭力。
「ESG機制」逐漸成為全球企業發展趨勢，台灣企業對於ESG相關知識仍顯不足，至今都還沒有一套比較明確的規範依循。然而到底什麼是ESG？一般總概而言，就是環境、社會與公司治理(Environmental, Social, and Corporate governance)，統合簡稱為「ESG」。ESG代表的是企業的社會責任，也就是一間企業永續經營的指標評估，透過再造組織架構來找出企業應有的社會價值定位。 環境(Environmental)在氣候變遷的今日、溫室氣體排放與減碳議題高調，如何建立優質的生活環境與永續經營，成為企業的首要發展要件。而社會(Social)在工作與資訊安全保護原則下，到底要如何對企業員工、上游供應商以及下游客戶三方面執行有效的管理。公司治理（Governance）則是公司主管高層，如何在報酬審計、股東權利、企業道德、資訊透明以及董事多元化等內部控管方面來執行。
如何提升企業的綠色競爭力 是走向國際競爭的關鍵力量
在ESG規範下，企業關注到唯有致力於碳排減量，才有利於公司營運成本的降低，尤其在走向綠化革命過程中，不僅可以適時得到政府資源協助，也有利於提升消費者好感度，以及自家品牌的國際競爭力。如果沒有跟上淨零排碳的隊伍中，除了企業品牌營運將遭遇困境，也失去政府的資源輔助與國際訂單流失，最終將在綠能轉型的潮流中被淘汰，因此「淨零減碳」的推動將不再是一個口號，而是今日台灣乃至於全球企業皆不可忽視的行動力量。 近年來，國際大廠紛紛規畫低碳生產線，到底要如何提升自家企業的綠色競爭力，成為各公司走向國際競爭的關鍵力量。企業經營主體不僅是為了公司的營運獲利，也必須給予員工一個實質穩定的工作條件，在經營理念上，更需要規畫出一個健全完整的工作環境，營造出一個衛生、安全與健康的企業生活型態，以「珍愛地球、關懷人群」，善盡企業應有的社會責任為己任，達成永續經營的生存目標。
「減碳」在氣候變遷議題上，已經成為市場競爭力的推手。至今許多企業集團，要求所屬供應鏈團隊提出有利的碳中和報告，以利早日將「減碳綠能」的ESG機制納入經營計劃中，因應未來低碳產品的潮流來襲。
