「不是每個人都站在公平的起跑線，但每個人都有機會跑出自己的路。」在青年失業率持續高漲、第一份工作離職潮日益嚴重的當下，必勝客與成立25年的普仁青年關懷基金會攜手合作，推出公益專案《育成計畫 Break the Limits》，用企業級戰隊＋一對一導師制，打造台灣首創「B.R.E.A.K求職力訓練場」，協助弱勢青年突破環境限制，勇闖職場。
職場力是靠真功夫
根據主計總處統計，20-24歲青年失業率高達11.35%，104人力銀行《年輕人就業技能白皮書》也指出，企業現在看重的不是學歷分數，而是溝通力、適應力與實戰力——這對資源有限的弱勢青年來說，是殘酷的劣勢。
普仁基金會董事長周霞麗表示：「機會不是用等的，而是靠準備來創造。」必勝客總經理林建安則強調：「Equal Slice 是我們的核心信念，每位年輕人都應該有一塊專屬的比薩，也值得被看見與支持。」
B.R.E.A.K五大求職力
這次計畫核心亮點就是B.R.E.A.K五大職場力，簡直是求職神隊友的開外掛設計，具體內涵是：
B – Bridge 適應力：快速上手、打不倒的專業技能訓練；
R – Reshape 品牌力：打造讓面試官眼睛一亮的個人品牌；
E – Equip 智囊力：導師1對1，人生與職涯疑難雜症全破解；
A – Accelerate 衝刺力：企業實習媒合，求職直通車啟動；
K – Kickstart 啟航力：獎學金補助＋生活支援，安心衝夢。
CEO當你的職場導師
這項計畫集結各大企業重量級高階主管親自上陣，包括：肯德基、IKEA、台北文華東方酒店、Gogoro、電通、士潔服務、方智出版、大榮旅遊、戰國策、Edenred、廣播名人等，以及來自科技、行銷、觀光、餐飲等產業的高層主管，將一對一擔任青年職涯導師，進行深度對談與職涯導航。此外，參加者還有機會參與職場實習與企業媒合。
陶晶瑩強調「試試看」
普仁公益大使陶晶瑩現身分享：「我一路走來也不是靠運氣，是每個看起來沒機會的地方，我都逼自己先試試看。」她與現場企業高層一同參與「Mentor職場拷問賽」，真心話實境交流，讓學員大呼「比職涯講座還有用！」
曾參與普仁計畫的小太陽畢業生正揚、大四生珮珊也現身說法：「第一次有主管願意花這麼多時間，告訴我們怎麼面試、怎麼寫履歷，才知道原來我們也可以走進這些公司。」
限時招募報名要快
《育成計畫 Break the Limits》即日起開放報名，至6月16日截止。對象為：2025年9月升大三或二技一年級在學學生，符合以下條件者皆可報名：一、經濟弱勢背景；二、具特殊專長或學業表現優異；三、對職涯有清晰目標與熱情。
名額有限，錄取後將配對企業導師、提供獎學金與全程支持，還可能直通實習與錄取名單。
