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國際扶輪社長當選人奧拉因卡·H·巴巴洛拉呼籲社員們透過營造更友善的社團氛圍、採取切實有效的行動，以及讓扶輪經歷改變自身，從而創造持恆的影響。
「扶輪改變了我們。它塑造了我們的身份，讓我們成為更好的人，」巴巴洛拉在2026年1月12日於奧蘭多舉行的國際扶輪大會上說道。 “我們經常談論改變世界。我們談論根除小兒麻痺症，建立和平。但我們很少思考扶輪是如何改變我們的。
巴巴洛拉是尼日利亞特蘭斯阿馬迪扶輪社的成員，他分享了青少年時期加入扶輪青年服務團如何拓寬了他的視野，超越了他以往狹隘而優越的視角。這種意識的轉變源自於他親眼目睹了扶輪社對社區的持恆影響，尤其是在掃盲計畫方面。
「作為扶輪社成員，我們擁有共同的願景，那就是創造更美好的未來，」他說。為了實現這一願景，我們必須激發自身的變革力量。我們不僅要關注結果，更要關注影響。
他補充道，變革與影響並非同一概念：變革只是開始，而影響才是持久的。
巴巴洛拉表示，扶輪社成員透過在南非克尼斯納擴大幼兒教育規模，以及在奈及利亞改善產前保健服務，產生了深遠的影響。克尼斯納扶輪社也賦能當地婦女，幫助她們開設和經營幼兒教育中心。
「這項工作惠及了成千上萬的兒童和家庭，並將繼續為這些社區的子孫後代提供教育，」巴巴洛拉說。 “我們可以將這種成功模式複製到世界其他地區，從而贏得我們所服務社區鄰裡的信任和認可。當更多社區信任扶輪社時，就會有更多的人加入我們。
巴巴洛拉先生也介紹了「攜手共建健康家庭」計畫在奈及利亞的顯著影響。該計畫旨在降低孕產婦和新生兒死亡率，並於2022年獲得了扶輪社規模經濟計畫提供的200萬美元資助。
「在扶輪社介入之前，許多婦女都避免接受產前檢查，而產前檢查對於確保母嬰安全分娩至關重要，」他說。 「在與扶輪社合作後，我們建立了相應的機制，幫助孕婦按時進行產前檢查。社區也積極參與其中。產前檢查率提高了，死亡率降低了。這個項目將在未來幾十年裡改變尼日利亞各地人民的生活。
巴巴洛拉先生也敦促社員們對新成員採取更開放和熱情的態度。他回憶起自己曾是扶輪青年服務團成員，後來想加入扶輪社，卻遭到社長冷遇的經驗。
他告訴我，你真大膽！你不能就這樣加入我們，你需要邀請函，他回憶道。 我當時本可以離開。但我回答說，我不知道孩子進父母家還需要邀請函。
雖然情況已經有所改變，但巴巴洛拉先生認為，這些改變還遠遠不夠。他說，有些扶輪社正在封閉自己，而不是「張開雙臂歡迎世界」。他還補充說，年輕人不一定能得到尊重，擁有不同想法和背景的人不一定感到受歡迎。他敦促社員們思考如何更好地歡迎他人。
「你永遠無法預知，你在一次會議或服務項目中給別人留下的印象，會如何影響他們與扶輪社的故事，」他說。
他建議社員們也可以專注於個人成長，努力做到比自己以往做得更好。他敦促地區領導人回顧過去在籌款、服務計劃規劃和社員招募方面的成功經驗。然後，他說，他們應該挑戰自我，超越過去的成就。
他總結道：如果我們能夠改變自己，就能改變我們所在的地區；如果我們能夠改變我們所在的地區，就能改變我們服務的社區；如果我們能夠改變我們的社區，就能改變世界。
