「兩年後的我，會變成什麼樣子？」對許多即將走出校園的青年而言，這是一個既期待又有些不安的問題，尤其對家庭資源相對有限的近貧青年來說，除了經濟壓力，面對職涯選擇時，也可能少了人脈、少了可以請教的前輩，更少了「試試看」的機會。
由必勝客 Pizza Hut 與普仁青年關懷基金會共同推動的《育成計畫 Break the Limits》第二屆正式啟航。今年串聯10組跨產業企業導師，透過長達兩年的一對一陪伴、每月6,000元助學金，以及暑期全薪實習，陪伴青年在畢業前多走一步、多看一點，也多一些認識自己的機會。
這項實習計畫，希望成為青年走向職場前的一段「有人陪著走」的旅程。
從「不知道要做什麼」開始 陪青年找到自己的方向
從校園走向職場，困難的有時不是「找不到工作」，而是不知道自己適合什麼、喜歡什麼，又該從哪裡開始。《育成計畫 Break the Limits》延續必勝客「每個人都能享用到等份且專屬自己的一片比薩」的核心精神，結合企業資源與普仁青年服務經驗，希望讓每一位青年都能找到屬於自己的位置。
計畫延續第一屆「B.R.E.A.K 五大求職力」架構，從職場工具與技能、履歷與面試、企業導師陪伴，到實習與就業媒合，以及經濟支持，逐步累積青年走入職場所需要的能力與信心。其中，最重要的是，透過一次次對話，陪他們慢慢找到答案。
10組跨產業夥伴加入 讓「想像中的工作」變成真實體驗
第一屆學員陸續完成首年課程與暑期全薪實習後，也讓更多企業看見青年培育的價值。第二屆共有10組產業夥伴加入，包括必勝客 Pizza Hut、三普聯合會計師事務所、士潔服務、台北文華東方酒店、台灣經濟研究院、半隻羊立體書實驗室、宜家家居新莊店、京城創意管理顧問、精英電腦及燿華電子。
合作領域從餐飲服務、財會、研究智庫、旅宿、創意產業，到科技電子等，讓學生有機會接觸不同產業，也讓「未來想做什麼」不再只是課堂上的想像，而能透過實際接觸逐漸變得具體。
本屆參與學生來自政治、資訊管理、醫療健康、餐飲管理及哲學等不同科系。計畫將依照學生的興趣、專長與職涯探索方向進行媒合，讓企業導師分享第一線工作經驗。希望透過前輩的一句話、一段工作經驗，就可能讓一個原本迷惘的年輕人，突然看見另一條路。
一張Pizza畫布 從認識彼此開始兩年的陪伴
第二屆日前舉辦新生說明會，特別設計「我們的Pizza－導生認識工作坊」，讓企業導師與學生一起完成Pizza畫布。大家從生活、興趣與個人經驗開始聊起，少了正式場合的距離，多了認識彼此的機會。
活動中，學員也寫下「給兩年後自己的信」。信裡可以寫下此刻的期待、害怕、想完成的事情，甚至只是對未來的自己說一句話。兩年後，當這封信再次被打開，也許答案已經不同，但那正是成長最真實的樣子。
普仁青年關懷基金會表示，青年培育真正需要的，除了課程與資源，更是一段持續的陪伴。企業合作的價值，也不只是提供實習名額，而是把第一線的工作經驗、職場文化與真實選擇帶到青年面前。
職涯的第一步，未必要走得很快，但如果有人願意陪著走，就可能走得更遠。《育成計畫 Break the Limits》希望讓家庭資源相對有限的青年，在走進社會之前，多一個可以請教的人、多一次可以嘗試的機會，也多一點相信自己的勇氣。
