文/編輯部 圖/傘下管理提供
傘下管理顧問公司以創新思維改變著商業法則，並將關懷與愛心融入到服務中。創辦人黃維晟認為企業應該承擔社會責任，為環境和社會作出積極貢獻。
傘下致力尋找創新方法和策略，降低企業對環境的影響，同時鼓勵共享經濟的發展，讓更多人有機會分享資源，獲得全新的人生發展機會。
沒有傘的孩子只能在寒冬赤腳奔跑嗎？
執行長黃維晟分享曾經的自己，因體會過只能靠自己單槍匹馬克服一次比一次困難的挫折，深知有貴人相助的可貴，基於這樣的人生體會，促使自己成為他人有需要幫助時，能依靠的貴人。
黃維晟分享實際協助客戶的案例，其中一個案例是大師補習班的涂老闆，該補習班原本專為台灣學生提供赴中國大陸留學或攻讀研究所的服務，但因疫情導致長達三年的困境，並欠下巨額債務，無法籌集足夠資金應對後疫情時代的挑戰。傘下提供解決方案，包括支付行銷預算、透過數位行銷和口碑行銷吸引目標族群，實現共好的合作目標。
從關懷出發結合創新 影響全球暖化生態圈
針對影響全球暖化生態圈的問題，傘下創辦人黃維晟表示，全球暖化是由人類過度及不當的使用資源所導致的。因此傘下的每個專案皆從人性的角度出發，以「樹人俱樂部」社群經濟為例，具體模式分為三部分。
首先，生產保養品及保健食品在製造過程要達到生態再造的效果，不僅關乎個人的健康，更關乎對環境的責任。其次，鼓勵有財務需求的人參與傘下共同投資的澳洲農場或天然保護場，進行土地植被養護產出高經濟價值農作物，實現共享經濟。最後，傘下收取的每一筆樹人俱樂部會費，都會在台東幾個林場種植一棵棵的愛心樹，期許滋養自己的寶島擁有更好的空氣品質。
傘下六大核心價值 為客戶及夥伴帶來共贏
「感恩的路更寬敞更長遠，甚至可以淵遠流長」是傘下的企業文化，希望每一位規劃師都因感恩而起心動念的來思維與創造財富，一起為願意將資產問題交給傘下的客戶們，創造出共享、共贏、共榮的三贏局面。
傘下管理顧問公司的價值觀中包括「誠信、創新、感恩、共享、共贏、共榮」。執行長黃維晟分享到「誠信」是所有的事業體制的基礎，尤其是金融體系關係到每個家庭的經濟命脈，因此傘下在協助客戶時秉持一個原則，就是「禁止做任何投資行為」。除了跳脫舊思維去推動為客戶以人性出發，踏實為客戶量身打造與專業規劃，傘下的規劃師更會依照客戶個案，從深入了解、客觀分析並真心換位思考的縝密建議方案、一直到方案擬定為客戶解決問題後，才真正安心與放心。
「7-11」計畫帶領傘下走入國際市場向新加坡邁進
執行長黃維晟表示，未來公司發展方向預計在 三 至 五年內進入國際市場，以新加坡為目標，傘下正在執行名為「7-11」的計畫。
「7」代表傘下的目標是促進公司的成長，其中包括提高市占率、進入新市場、開發新產品、提升營運可靠性和合規性、加快公司速度、開設新地點，以及在社交媒體上建構品牌聲量。「11」代表傘下以客戶為中心建構目標，致力建立值得信賴的品牌。為實現進入新市場的目標，進行大量的市場溝通工作，涵蓋減少客戶流失、提高客戶滿意度、增加新客戶數量、提升客戶忠誠度、提供優良的客戶價值、促進客戶拓展、提高客戶轉化率、打入新的客戶群、增加回頭客數量，與降低退會率。傘下追求在客戶體驗方面提供市面上最好的表現，並每年提高客戶忠誠度三％ 。
傘下為了實現這些目標，推出會員客戶優化計畫，不僅在財務方面為會員提供穩定和安全，還致力於建立會員的生態圈，形成良性循環。此外，傘下也計劃結合公益活動，讓參與公益變得更加簡單和愉快。
